Agile Organisationsentwicklung

• selbstorganisierte Teams
• hohe Bereitschaft zur Innovation
• rasche Entscheidungsprozesse
• effektive Meetings

„Sucht das Neue nicht im Alten“: Agilität ist das Gebot der Stunde, wenn Unternehmen unter den aktuellen Bedingungen am Markt wettbewerbsfähig bleiben wollen. Gleichzeitig läutet Agilität ein neues Zeitalter ein, was die Unternehmenskultur betrifft. Prinzipien wie Kollegiale Führung, Selbstverantwortung und Selbstorganisation werden durch praktische Tools wie den Führungsmonitor, Beratungsprozess oder Rollenwahlmethoden erfolgreich umgesetzt. Wesentliche Inspirationsquellen sind hier für mich: die Werkstatt für Kollegiale Führung (Claudia Schröder und Bernd Östereich) sowie die Erkenntnisse, die Frederic Laloux (Reinventing Organizations) in die Unternehmenswelt brachte.