Was ich für Sie tue:

Auf dem Weg zum evolutionären Unternehmen

  • Beratung der Geschäftsführung zum Aufbau evolutionärer Organisationsstrukturen, Arbeitsabläufen, Meetings, Entscheidungsprozessen, Konfliktlösung.
  • Workshops zur partizipativen Entwicklung evolutionärer Strukturen
  • Workshops zu Sinn, Werten und Vision 
  • Trainings Feedback und Konfliktlösung

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

Beratung, Begleitung, Moderation aller Schritte im Prozess:

  • Bildung einer betriebsinternen Pilotgruppe
  • Führungskräfteworkshops „Gesunde Führung“
  • Bedarfsanalyse durch Mitarbeiterbefragung oder Workshops
  • Maßnahmen planen
  • Maßnahmen durchführen
  • Die Ergebnisse des Prozesses auswerten

Change durch Facilitation:

  • Großgruppenmoderation in partizipativen Changeprozessen. Methoden: Open Space, Real Time Strategic Change, Dynamic Facilitation, Appreciative Inquiry, World Café
  • Teamentwicklungsworkshops zu den Themen Konflikte lösen, Mitarbeitergespräche führen, Gesundheit am Arbeitsplatz fördern, Kommunikation verbessern, Motivation entwickeln
  • Teamentwicklung mit Drum Circle: Der Ebenenwechsel bringt’s: Teams, Firmen und sonstige Gruppen spielen unter strukturierter Anleitung improvisierte Musik und der Traum wird wahr: aus der Vielfalt wird Einklang, aus der Chaostruppe ein Orchester. Ich habe es bereits vielfach erprobt: im Rahmen von Teamentwicklungsmaßnahmen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen setze ich leidenschaftlich gern diese kreative Methode ein. Probieren Sie’s aus! Und gewinnen Sie einen Einblick mit dem 5minütigen Video, s. Medien.

Einzelpersonen begleiten

  • Führungscoaching
  • Karrierecoaching
  • Burnoutprävention oder –nachsorge
  • Konfliktlösung
Ralf Elsner